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第九百零二章 老辣

郭德强一说完，其他人也发表了同意组织部关于干部考察情况说明的意见，但是轮到孙丙贵的时候，孙丙贵目光茫然地向前看一看，看上去好像并不是有心说的似的说道：“我提一点意见，这次干部考察对优点说的太多，但是对缺点却是提的太少，每一位干部肯定有着优点，也会有着缺点，对缺点考察的不够，会导致我们在用人上出现失误，我建议下一次干部考察要把缺点再考察的细致一些。”

孙丙贵这样一讲，等于是间接批评组织部的工作，没有全面考察好干部，陈功一听，心里头便是不大高兴了，坐在那里，也没有转头去看孙丙贵。

等孙丙贵一说完，楚忠明坐在那里不耐烦地道：“那是下一次的事了，这一次你有没有意见？”

楚忠明容不得有人故意搞事，干部考察如果把缺点考察多了，还怎么去用人？用人要用人之长，如果只盯着别人的缺点去看，恐怕这个也不行，那个也不行，最后还能用谁？什么缺点没有的人，恐怕是最不能用的人，这样的人除了是圣人外，就是那种老好人，不干事的人，不干事当然表现不出缺点，老好人，也没有人说他的缺点，所以用人关键是用人之长，只要不是致命性的缺点，就不要盯着别人身上的缺点不放。

楚忠明一发话，孙丙贵连忙说道：“这次没意见，干部考察总体上是好的。”

楚忠明没再理他，又扭头看了赵明刚一眼：“赵市长，你说说吧。”

赵明刚此时坐在那里，身子动了一下，刚想要开口，却是拿起杯子喝了一口水，然后才说道：“组织部的考察工作总体上是不错的，我没有什么意见，但是呢，刚才孙书记讲的也有一定的道理，我们不怕干部有缺点，但是我们怕干部有缺点，我们却不知道，没有考察出来，那样的话，就会影响到我们的干部工作，考察干部的工作还是全面的好，全面了解情况，会让我们心里有底气，现在有一种不好的风气，就是你好我好大家好，干部考察的时候，大家不愿意讲别人的缺点，要是讲优点，他能讲一大堆，但是一让他讲缺点，他却是讲不出来了，或者说把优点当成了缺点，说什么缺点是经常加班，不注意个人身体了，这不是胡闹吗？所以，我们组织部的同志容易受到别人的蒙蔽，要想知道一个干部的全面情况，还需要我们更加细致深入的工作，这是我的一点意见。”