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只听赵三说道“这三个人是钱六子、陈顺、吴大海，他们三个以前都是跟着我的，也都是无家可归的苦命人。他们三个人木工活干得好，学的也快，在工坊里面数他们三个最厉害。”赵三说了三个人。

“嗯，那这三个人除了活干得好之外，谁的领导能力比较强？在工人中威信比较高呢？”林羽之问道，要让他们意识到，怎样区分是否有管理能力和工作能力的不同，自然有不同特长的人，放在不同的位置上，因人而异进行管理。

“嘿嘿，这几个人中，这个钱六子今年才15岁，但脑子灵活、心眼儿多、鬼点子也不少，所以，他除了活干得好，让他出去揽活儿，也很有两把刷子。别人招揽不到生意，他的那张嘴很能说动别人，少爷，您看他这能力，能安排他点什么活吗？”赵三说完就看着林羽之，很有一些等指教的意味。

“呵呵，这个就不错，有领导潜质，而且还能有开拓市场的能力，慢慢可以让他去发展更大的客户，拉更大的生意。起码一个销售经理应该能干，再有点培训其他销售人员的能力就更好了，不过以他能拉到客户的能力，在培训人员上应该也不成问题。那其他人呢？”林羽之帮着分析道。

“啊，呵呵，好，另外两个人，吴大海和陈顺他们两个活干得好，也能带着下面的人干，别人有不会的，他们都能教。少爷，您给的书，他们已经能按照上面去打复杂的家具了。要说威信，这个吴大海威信比较高，他有30多岁的年纪了，经得事儿比较多，人又耿直、公正，在工坊里大家也都比较信服他。陈顺干活都很好，就是年纪有点轻，才20多岁。”赵三又一一说了另外两人的情况。

“这样，让这个钱六子专门负责培训人员，跑销售和售后服务这一块儿。另外生产部你平均分成两个组，让吴大海和陈顺分管两个生产部，他们二人分别为一部和二部的组长。两个组互相有个比较，也算稍微有一点激励机制吧。”林羽之如此安排到。

“赵三，你以后就统管木工工坊这边，但是要等打发商队出发之后。马强也一样，你们二人把商队组建好，打理商队所需要的货物，还有对商队人员的培训，打发商队出发等事宜。之后，马强你去跟着林大少爷监管纸制工坊那边，那边是新开了纸制作坊，开工后前期会专门生产手纸，工坊也需要有我们自己人，商队处理完，你就到那边去负责监管！”林羽之对二人以后的工作，也做出了具体的安排。

“少爷，我觉得木工工坊这边，有吴大海和陈顺两个人负责就够用的了，我想跟着商队出发，这是一个新的事儿，我想带着兄弟们亲自去。少爷，您这么信任我们，委派我们这么重要的任务，没有可靠的人怎么行？这一趟跑货，成本估计就要少不了，我如果不亲自去，我也不放心！少爷，你就让我亲自去吧！”赵三已站起来说道。

“唉，此一去虽说路途不是很远，但毕竟还是会有风险，你的责任更重要，所以还是再另找其他人选吧！”林羽之对赵三的仁义很佩服，并不想他涉险。